按照集团公司战略发展的基本要求，结合贵州李记的发展建设，公司对职工培训工作进行了统一部署，由行政部牵头，各部门配合，有条不紊地开展职工教育培训工作。培训以公司制度文化、安全教育、岗位技能为主要内容，以提高员工基本素质为目标，使新员工能更好、更快适应工作岗位，使老员工能更加注重技能优化及安全防范。
年初以来，行政部着重完善员工教育培训制度，逐步实现培训工作的规范化、制度化，坚持“以培训提升素质，以素质促进发展”的培训方针，推进培训工作有效开展，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，并取得实实在在的效果。
